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- 1、三项经费扣除标准2021
- 2、职工福利扣除标准
三项经费扣除标准2021
1、三项费用相加的总和就是：10+10+04=204元。
2、损失：指营业外支出、经营亏损和投资损失以及其他损失等。其中，纳税年度内应计未计项目，不得转移以后年度补扣；会计处理与税法规定不一致的以税法为准。
3、厅公布2021年度社会保险缴费基数及福利待遇计发标准，个人缴费基数下限为每月...签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
4、因此，业务招待费支出应调整的应纳税所得额为500-43=457万元。（3）残疾人职工工资100万元，按照规定，残疾人职工工资可以全额税前扣除。因此，残疾人职工工资应调整的应纳税所得额为零。
5、其中第一项，是一般公共预算拨款收入，2021年是46亿，这笔钱就是财政的直接拨款，这笔经费占清华当年预算收入228亿的近20%。第三项才是收入的主要来源，为125亿，远远超过了第一项。在预算中写的项目是事业收入。
职工福利扣除标准
职工福利费在企业所得税税前扣除的标准是按照工资总额的14%进行计算。这意味着，企业在计算应纳税所得额时，可以将职工福利费支出扣除，但是扣除的金额不能超过工资总额的14%。
法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支，出不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
法律分析：福利费税前扣除标准如下：企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育费按标准扣除，未超过标准的按实际发生额扣除；超出标准的只能按标准扣除；超出标准的部分按标准扣除不得扣除，也不得结转以后年度扣除。
福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和。
职工福利费扣除比例为不超过工资薪金总额14%的部分。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除毕宽。
职工福利费税前扣除标准：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
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